Воронка обучения
Edler обучит сотрудников Вашим стандартам. Без Вас =)
Делайте из стажеров подготовленных профессионалов с помощью ИИ. Вы — смотрите и оцениваете.
Edler AI
Нужно обучить новых менеджеров по продажам
Вы
Edler AI
Принял! Беру задачу в работу 🚀
Как это устроено
Обучение — это система, а не пересказы
Четыре шага — от Ваших материалов до подготовленных профессионалов. Каждый шаг Edler делает сам:
Обучение вручную
- «Учим словами через рот» — каждый раз заново
- Сотрудники не изучают материал
- Обучение долгое и съедает кучу времени
- Непонятно, кто лучше, кто хуже
- Рутина проверок и аттестаций
С воронкой обучения
- Обучение идет автоматически
- Материал знают на 100%
- Стартовое обучение — 3–5 дней
- Оценка по прогрессу — сама
- Отчеты уже перед Вами
Шаг 1 из 4
Добавьте материалы — или создайте с ИИ
Загрузите Ваши регламенты и стандарты — Edler превратит их в курсы. Нет материалов? Попросите Edler AI создать обучение с нуля: программа, уроки, тесты и задания — за ~10 минут.
- Курсы, уроки, тесты и квизы — собираются сами
- Под Ваш продукт, нишу и должность — не шаблонно
- Обновили стандарты — обучение обновляется вместе с ними
План обучения
Амбассадор · 12 курсов
Приветствие
1 урок
О компании
1 урок
Роль амбассадора
2 урока
Кто наш клиент
2 урока
Продукт для Клиентов
2 урока
Где брать лиды
5 уроков
Создать обучение с ИИ
Шаг 2 из 4
Назначьте сотрудникам — в один клик
Новичок из воронки найма попадает в обучение автоматически. Действующих сотрудников добавляете сами — по одному или всем отделом.
- Кандидат принят — обучение уже назначено
- Каждый идет в своем темпе, Edler напоминает сам
- Никаких «собери всех в переговорке к трем»
КурсыСотрудникиАналитика
ВВиктория Е.Принята ✓принята из воронки найма · сегодня12%
ААлександрдействующий сотрудник64%
Добавить сотрудника
Назначили — дальше Edler ведет обучение сам
Шаг 3 из 4
Смотрите за прогрессом — в одном окне
Кто не начал, кто в процессе, кто завершил — и как двигается каждый курс. Отчеты не нужно собирать: они уже перед Вами.
- Прогресс по сотрудникам и по курсам — в реальном времени
- Прозрачность мотивирует: команда знает, что Вы видите движение
- Пробелы видны сразу — Edler рекомендует доп. курсы
Аналитика
Обучение · Амбассадор
6
всего
1
не начали
4
в процессе
1
завершили
Движение по курсам
Приветствие100%
О компании83%
Роль амбассадора67%
Продукт для Клиентов41%
Сотрудники знают, что Вы видите их прогресс — и проходят до конца
Шаг 4 из 4
Оценивайте сотрудников — онлайн
Edler проверяет тесты и задания и выставляет балл каждому. Вы сразу видите, кто готов к работе, а кто не прошел даже обучение.
- Автоматический скорринг по итогам обучения
- Сильные — на виду, слабые отсеиваются сами
- Решения принимаете по цифрам, а не по ощущениям
Оценка Edler AI
Скорринг по итогам обучения
ЕЕлена99 баллов
ММаксим98 баллов
ВВиктория Е.92 балла
ССтажер Nне прошел обучение34 балла
Слабые выявляются сразу — они не могут даже пройти обучение
Содержание
Чему обычно обучают
Все, что сотрудник должен знать о компании и своей должности — готовая библиотека обучения.
Про компанию
9 курсов · 52 урока
01История компанииоткуда компания и почему ей можно доверять4 урока4 урока
02Ценности и миссияпонимает, что для Вас «хорошо» и что «нельзя»5 уроков · тест5 уроков · тест
03Продукты компаниизнает линейку и уверенно ее презентует7 уроков · тест7 уроков · тест
04Ценыназывает цену без «я уточню и перезвоню»3 урока3 урока
05Профиль клиентовпонимает, кому продаем — и кому нет5 уроков5 уроков
06Регламент выплатне нужно объяснять каждому лично3 урока · тест3 урока · тест
07Корпоративные правилаработает по правилам, а не по наитию11 уроков11 уроков
08Деловая коммуникацияпишет и говорит от лица компании достойно9 уроков · квиз9 уроков · квиз
09Понятия и терминыговорит с командой на одном языке5 уроков5 уроковЧерновик · ИИ дописываетИИ дописывает
По должностина примере должности «Амбассадор»
8 курсов · 114 уроков
01Цель должностипонимает, за какой результат отвечает3 урока3 урока
02Тайминг работызнает, что и когда должно быть сделано3 урока3 урока
03Нормативызнает планку и держит ее5 уроков · тест5 уроков · тест
04Система мотивациипонимает, как заработать больше3 урока3 урока
05Правила работы с клиентамиведет Клиента по Вашему стандарту21 урок · тест21 урок · тест
06Ответы на возражения«дорого», «я подумаю» — на все есть ответ25 уроков · квиз25 уроков · квиз
07Работа в CRMни одна заявка не теряется17 уроков · задание17 уроков · задание
08Должностные инструкцииделает правильно, не дергая Вас37 уроков37 уроковЧерновик · ИИ дописываетИИ дописывает
Итого: 17 курсов, 166 уроков, 8 тестов и заданий.
«Да, все это у меня должно быть. Но кто это создаст?»
- Нанять методиста — месяцы · сотни тысяч ₽
- Написать самому — вечера и выходные
- Попросить Edler AI — ~10 минут · база знаний 1000+ компаний
Эффект
Что меняется в цифрах и нервах
+0%
к качеству подготовки
вместо «прослушал и забыл» — сотрудники знают, что Вы видите их прогресс
0 часов
Вашего времени на обучение
вместо вечеров с новичками и повторов «через рот» — Edler ведет обучение сам
3–5 дней
на стартовое обучение
вместо недель хаотичной адаптации
1-й месяц
и сотрудник дает результат
вместо «раскачки» до квартала
0%
материала знают точно
тесты не дают проскочить мимо
~10 минут
на запуск всего обучения
вместо месяцев работы методиста
Запустите воронку обучения за 10 минут
Опишите, кого и чему нужно обучить — остальное Edler сделает сам. Вы — смотрите и оцениваете.
FAQ