От оцифрованной задачи до готовых сотрудников
Edler AI забирает 95% рутины HR-отдела. Декомпозиция в показателях, план найма, автоматический рекрутинг и оценка — на полном автомате. Просто выбирайте лучших!
- 1Изучу Вашу компанию и создам цифровой профиль
- 2Посчитаю декомпозицию: сколько агентов нужно для Вашей цели
- 3Соберу воронку: демонстрация, вакансии, обучение — и доведу агентов до работы
Edler действует автономно после подтверждения плана
Edler AI — это сильный HR-директор
Понимает бизнес, задачи — и делает их сам. В пять шагов:
Цифровой профиль
Edler собирает цифровой профиль компании — сам, в реальном времени: ниша, продукт, кейсы, профиль клиентов. Всё, чтобы «продать» идею работы будущим сотрудникам — и говорить с ними языком Вашей компании.
«ДИВАСТРОЙ — дома и бани из бруса под ключ, от 290 000 ₽. Клиенты — семьи с детьми, пенсионеры. Могу привести 8 кейсов в пример и говорю Вашим языком.»
Edler опирается на профиль в каждом диалоге — с кандидатами и сотрудниками.
Вот какие цифры Вы можете получить — уже посчитано
Вы называете желаемую выручку — Edler раскладывает путь «точка А → точка Б»: сделки, лиды, люди. И сразу показывает, сколько это денег.
1 агент ≈ 3 лида в месяц ≈ +45 000 ₽ к доходу канала. Edler дообучает агентов — поэтому лидов с агента больше. Нужно больше агентов!
Проверьте сами: 33 агента × 3 лида × 30% × 50 000 ₽ ≈ 1 500 000 ₽
- 1 вакансия на hh.ru дает 500–1000 откликов
- ~10% проходят демонстрацию до конца — они готовы работать
- Сквозная конверсия «отклик → сотрудник» на автомате: 2–3%
- 10 агентов ≈ 500 откликов ≈ 1 вакансия. 50 ≈ 3–5 вакансий
Воронка найма «под ключ»
Edler AI сам запустит воронку найма и заберет 95% рутины. Вам останется просто выбрать лучших кандидатов!
Профиль должности
«Амбассадор» — из эталонов и статистики 1000+ компаний
Продающая демонстрация
Визитная карточка, которая продает кандидатам идею работать у Вас
Источники кандидатов
Лендинг демонстрации, интеграция с hh.ru, продающая вакансия — Edler создает сам
Работа с откликами
Доводит каждого до «Готов работать!» на автомате. Вам остается выбрать лучших
Внутри: Edler ведет каждый диалог сам
Доводит кандидатов до «Готов работать!». Вы видите всю воронку и прогресс каждого человека.
Для hh.ru нужен Ваш аккаунт — Edler подключается к нему и работает с откликами от Вашего имени.
«Лучших выбрали? Я уже назначил им обучение.»
Обучение — под должность
Edler сам назначает программу обучения по должности, а если нужной программы нет — создает ее с нуля: курсы, тесты и задания по системной методологии, на опыте 1000+ кейсов. Напоминает об уроках, отвечает на вопросы и проверяет результаты.
Результат — в цифрах
Edler ведет воронку от плана до фактов — и сам сообщает о результатах.
«За 2 недели: 550 откликов, 61 кандидат готов работать. Вы выбрали 18 — по плану декомпозиции, 12 уже передали первые лиды. Учитывая Ваш план, рекомендую опубликовать еще одну вакансию. Сделать?»
Что меняется на практике
Из 9 этапов воронки Вам остаются два — выбирать лучших.
Edler AI закрывает привлечение и обучение сотрудников на 95%. Оставшиеся 5% — самое приятное: выбирать лучших из тех, кто уже хочет и умеет работать.
От задачи до готового сотрудника — на автомате
Просто создайте аккаунт — и соберите воронку найма и обучения сотрудников, которые нужны именно Вам. Edler поможет =) Готовы?
Частые вопросы
Все, что нужно знать перед запуском — коротко и по делу.